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Bienvenue sur le  site du Centre d'Insertion Spécialisée de Marie- Galante

C.I.S.M.A.G

      I.      Les dispositifs d’insertion par l’économique

A)  Bref historique

Vers la fin des années 1970, les outils classiques de l’action sociale se révélaient insuffisants pour garantir l’intégration sociale et professionnelle des personnes exclues durablement du marché du travail.

La démarche d’insertion par l’entreprise est issue principalement de la volonté des travailleurs sociaux de sortir de la logique d’assistance, et d’intégrer la dimension économique à leur action.

Ainsi sont nés ces nouveaux employeurs, décidés à se confronter à ce qui peut paraître un paradoxe incroyable : la création d’entreprise dont l’objet est l’insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté, par l’exercice d’une ou de plusieurs activités économiques.

Depuis le contexte a considérablement évolué avec plusieurs milliers de chômeurs, notre société est confrontée au nombre croissant de personnes qui glissent progressivement vers la précarité. Le phénomène de file d’attente  qui consiste à embaucher en priorité les personnes ayant connu une faible période de chômage, accentue l’exclusion de toute une population.

Ces situations de fin de droit, de perte d’un revenu fixe entraînent avec elles des problèmes de logement, de santé, de drogue ou de délinquance, un éclatement de la famille et par conséquent une perte de l’identité de la personne, de sa reconnaissance en tant que citoyen.la qualité de production

En offrant un travail salarié, déclaré, et contractualisé à des personnes souffrant d’exclusion, la démarche d’insertion vise non seulement à améliorer leur employabilité et leurs qualifications, mais aussi à restaurer leur citoyenneté et leur identité.

Quelques rappels si nécessaire

L’objectif d’une entreprise  sociale d’insertion est de lutter contre cette précarité, démontrer qu’en la matière rien n’est irréversible et que l’exclusion sociale et professionnelle n’est pas  une fatalité.

         L’entreprise sociale d’insertion intègre l’ensemble des dimensions économiques de toute entreprise ; la rentabilité, les horaires, les rapports hiérarchiques, un contrat de travail et une fiche de paie, un salaire.

         B) Le positionnement du CISMAG

Aujourd’hui, plusieurs concepts fondamentaux constituent le cadre des entreprises sociales et économiques d’insertion.

         L’outil d’insertion que constitue le CISMAG prend son origine à partir des clubs et équipes de prévention selon l’arrêté du 4 Juillet 1972 au regard de la spécificité de la Guadeloupe et de celle de Marie-galante les partenaires sociaux et élus et collectivités ont permis que le dispositif soit adapté à son environnement  pour répondre aux préoccupations des bénéficiaires ,des élus locaux et des familles .Très sommairement nous vous proposons de prendre connaissance de la structure au niveau réglementaire et administratif du présent rapport.

Typologie des usagers

Textes de référence :

·        Circulaire du  31 Mars 1989

·        Circulaire n°44 du  10 Septembre 1979

·        Circulaire du 24 Avril 1985

·        Loi d’orientation relative à la lutte contre les exclusions, du 2 Juillet 1998